Ett nationellt avtal som ska stoppa konkurrensen om vårdens hyrpersonal har börjat träda i kraft.
Målet: samma timpris oavsett region.
Branschen har rasat och menar att regionerna agerar som en kartell. Hyrpersonal har gått ut i sociala medier och sagt att man ska ”strejka” genom att inte ta uppdrag i sommar.
Samtidigt står sommarplaneringen för dörren.
– Det är en ny spelplan nu, säger Claes Hjertqvist, chef på akuten i Växjö.
Avtalet ställer högre krav på utbildning men innebär att vissa får lägre timersättning. Först i april påbörjades den gemensamma ansökningsprocessen för sommarvikariat. På måndag kan svaren börja trilla in, men flera ser redan ett svalare intresse.
Stänger BB i sommar
I Örnsköldsvik agerar man redan nu och stänger förlossningen i juli. Barnkliniken stänger också i två veckor, på grund av läkarbrist.
Om de får in stafettläkare till det ens, säger Anne Thelander, verksamhetschef på Barn och ungdomsmedicin.
– Vi kan bara ha läkare i beredskap och mottagning öppen om vi får in hyrläkare.
Även Västerbotten kan stänga eller dra ner på verksamhet i sommar, beroende på hur mycket hyrpersonal som svarar ja till det nya avtalet.
– Det finns ju alltid en smärtgräns, men var den går är jag inte rätt person att svara på. Nu har vi tagit i hand på att vi, alla regioner, genomför det här avtalet solidariskt, säger hälso- och sjukvårdsdirektör Elisabeth Karlsson.
Saknas läkare och sjuksköterskor
Clas Hjertqvist, verksamhetschef på akuten i Växjö, har en fjärdedel av sjuksköterskorna från hyrbemanning. Hans region, Kronoberg, införde nya hyravtalet den första mars.
– Jag är mer orolig över den här sommaren.
Förhoppningen är att de nya villkoren ska leda till att det blir mindre lockande att arbeta som hyrpersonal.
– Att få tillbaka fast personal, så att alla jobbar tillsammans på lika villkor, säger Elisabeth Karlsson.